Perché, sempre più spesso manca la voglia di fare? Come ritrovare la spinta motivazionale? Un’indagine condotta negli Stati Uniti dall’US Conference Board riferisce che una grossa percentuale di lavoratori non trova più motivazione e solo la metà di loro è soddisfatta del proprio impiego. Un discorso complesso che va oltre alla remunerazione. Secondo gli esperti il problema potrebbe riguardare anche la mancanza di autonomia e di organizzare il lavoro in base alle proprie capacità, l’impossibilità di evolvere e sviluppare nuove competenze e nel non trovare uno scopo valido al proprio lavoro. La mancanza di crescita lavorativa e di sbocchi professionali demotivano i lavoratori. I leader dovrebbero invece riuscire a mantenere vivo l’interesse, stimolando la voglia di continuare a mettersi in gioco, ogni giorno.

Daniel de Mari

Ciao, sono Daniel de Mari, imprenditore ed investitore immobiliare.

Fondo un’azienda, la rendo autonoma, fondo  la prossima.

Ho creato questo blog per parlare della mia grande passione (ed ossessione): fare impresa.